Робота та кар'єра в нашій компанії.
Чому з нами варто працювати?
А може, ви хочете отримати цінний досвід, пов’язаний з вікнами та дверима з нуля?
Приєднуйтесь до нашої команди та розвивайте свої навички. Подайте заявку - ми чекаємо на вас!
МИ ПРОПОНУЄМО:
- стабільне та довгострокове працевлаштування на підставі трудового договору
- робота з понеділка по п'ятницю
- приваблива заробітна плата в залежності від знань, відданості та компетентності
- можливість професійного розвитку / просування, а також робота в творчій та дружній атмосфері
ЗАВДАННЯ:
- самостійне обслуговування інструментів майстерні
- належне та своєчасне виконання доручених завдань
- оптимальне використання техніки та виробничих матеріалів
- участь в оптимізації виробничого процесу шляхом постійного вдосконалення, підвищення ефективності та зниження витрат
ОЧІКУВАННЯ:
- досвід роботи у віконній та дверній промисловості вітається
- комунікабельність та навички співпраці
- відданість, ініціативність та чесність
Якщо ви зацікавлені в роботі в DOOR, будь ласка, надсилайте своє резюме за такою адресою: praca@door-aluminium.pl.
Будь ласка, додайте до свого резюме такий пункт: «Я даю згоду на обробку моїх персональних даних для цілей процесу найму
у веденні Door Filipek sp.k. та для цілей майбутнього найму (GDPR)».
Повідомляємо, що залишаємо за собою право зв’язуватися лише з обраними кандидатами.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДПРИЄМЦЯ
Двері Filipek sp.k.
Адольфа Мітери 5, 32-700 Бохня,
ІПН: 8681986123, REGON: 522614407
щодо інформаційних зобов'язань у процесі найму
виконання вимог Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб щодо обробки персональних даних та про вільний рух таких даних, а також скасування Директиви 95/ 46 / EC (загальний регламент про захист даних; далі: «GDPR»)
- Адміністратором персональних даних є Door Filipek sp.k, Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia, NIP: 8681986123, REGON: 522614407 (надалі – Адміністратор).
- Контактні дані адміністратора: адреса електронної пошти rodo@door-aluminium.pl
- Персональні дані в обсязі, визначеному ст. 222 1 КЗпП буде опрацьовано для здійснення процесу прийняття на роботу відповідно до ст. 221 КЗпП у зв'язку з жарт. 6 сек. 1 літ. а) Положення від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб щодо обробки персональних даних
а також про вільне переміщення таких даних та скасування Директиви 95/46 / EC (Загальний регламент про захист даних – далі «Регламент») як частину виконання юридичного обов’язку, покладеного на розпорядника даних. - Персональні дані також оброблятимуться з метою майбутнього найму, але лише за попередньою згодою суб’єкта даних.
- Згода на обробку персональних даних може бути відкликана в будь-який час, відкликання згоди не впливає на обробку на основі цієї згоди до дати її відкликання.
- Надання даних є добровільним, але необхідним для участі в процесі найму. Надання даних, зазначених у пункті 4, є добровільним і не впливає на можливість участі у прийомі на роботу, зокрема, не буде підставою для несприятливого ставлення до кандидата та не буде підставою для відмови у прийомі на роботу.
- Персональні дані, зібрані для здійснення процесу набору, оброблятимуться та зберігатимуться до завершення процесу найму, а дані оброблятимуться на підставі згоди на майбутній прийом на роботу на невизначений термін, доки згода не буде відкликана.
- У разі відкликання згоди на обробку персональних даних дані будуть негайно видалені.
- Персональні дані не будуть передані Адміністратором третім країнам або організаціям, які базуються в іноземних країнах.
- Ви маєте право отримати доступ до своїх персональних даних, виправити свої дані, виправити їх, видалити або обмежити їх обробку, а також право на заперечення та право на передачу ваших даних.
- У разі виникнення будь-яких сумнівів щодо обробки ваших персональних даних Адміністратором даних, ви можете зв’язатися з Адміністратором даних.
- Ви також маєте право подати скаргу до контролюючого органу, тобто до Голови Управління із захисту персональних даних.