Práca a kariéra v našej spoločnosti.
Prečo sa oplatí spolupracovať s nami?
Alebo možno chcete získať cenné skúsenosti súvisiace s oknami a dverami od začiatku?
Pridajte sa do nášho tímu a rozvíjajte svoje schopnosti. Prihláste sa - čakáme na vás!
PONÚKAME:
- stabilný a dlhodobý pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy
- práca od pondelka do piatku
- atraktívny plat v závislosti od vedomostí, nasadenia a kompetencií
- možnosť profesionálneho rozvoja / postupu ako aj práce v tvorivej a priateľskej atmosfére
ÚLOHY:
- samostatný servis dielenského náradia
- riadne a včasné plnenie zverených úloh
- optimálne využitie strojov a výrobných materiálov
- účasť na optimalizácii výrobného procesu neustálym zlepšovaním, zvyšovaním efektívnosti a znižovaním nákladov
OČAKÁVANIA:
- prax v oblasti okien a dverí vítaná
- komunikatívnosť a schopnosť spolupracovať
- angažovanosť, iniciatíva a integrita
V prípade záujmu o prácu v spoločnosti DOOR pošlite svoj životopis na adresu: praca@door-aluminium.pl.
Do životopisu prosím uveďte nasledujúcu vetu: „Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov na účely výberového konania
prevádzkuje Door Filipek sp.k. a na účely budúceho náboru (GDPR)“.
Dovoľujeme si Vás informovať, že si vyhradzujeme právo kontaktovať len vybraných uchádzačov.
INFORMÁCIE PRE PODNIKATEĽA
Dvere Filípek sp.k.
Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia,
NIP: 8681986123, REGON: 522614407
o informačnej povinnosti v procese prijímania zamestnancov
ktorým sa vykonávajú požiadavky nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení smernice 95/ 46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov; ďalej len: „GDPR“)
- Správcom osobných údajov je Door Filipek sp.k, Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia, NIP: 8681986123, REGON: 522614407 (ďalej len správca).
- Kontaktné údaje správcu: e-mailová adresa rodo@door-aluminium.pl
- Osobné údaje v rozsahu uvedenom v čl. 222 1 Zákonníka práce bude spracovaný za účelom vykonania výberového konania podľa čl. 221 Zákonníka práce v súvislosti s vtip. 6 sek. 1 lit. a) Nariadenia z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov
a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení smernice 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov – ďalej len „nariadenie“) ako súčasť zákonnej povinnosti, ktorú má prevádzkovateľ údajov. - Osobné údaje budú spracované aj na účely budúceho náboru, avšak len s predchádzajúcim súhlasom dotknutej osoby.
- Súhlas so spracovaním osobných údajov je možné kedykoľvek odvolať, odvolanie súhlasu nemá vplyv na spracovanie založené na tomto súhlase pred dňom jeho odvolania.
- Poskytnutie údajov je dobrovoľné, ale nevyhnutné na účasť na náborovom procese. Poskytnutie údajov uvedených v bode 4 je dobrovoľné a nemá vplyv na možnosť zúčastniť sa výberového konania, najmä nebude dôvodom pre nepriaznivé zaobchádzanie s uchádzačom a nebude dôvodom na odmietnutie zamestnania.
- Osobné údaje zhromaždené za účelom vykonania náborového procesu budú spracované a uložené do ukončenia náborového procesu a údaje budú spracované na základe súhlasu pre budúci nábor, a to na dobu neurčitú, do odvolania súhlasu.
- V prípade odvolania súhlasu so spracovaním osobných údajov budú údaje bezodkladne vymazané.
- Osobné údaje nebudú Správcom prenášané do tretích krajín ani subjektom so sídlom v zahraničí.
- Máte právo na prístup k svojim osobným údajom, ich opravu, opravu, vymazanie alebo obmedzenie spracúvania, ako aj právo namietať a právo na prenosnosť údajov.
- V prípade akýchkoľvek pochybností o spracúvaní Vašich osobných údajov Správcom údajov sa môžete obrátiť na Správcu údajov.
- Máte tiež právo podať sťažnosť dozornému orgánu, ktorým je predseda Úradu na ochranu osobných údajov.
