Praca i kariera w naszej firmie.
Dlaczego warto u nas pracować?
Spółka DOOR Filipek sp.k. zadebiutowała na rynku w roku 1998 jako nieduże, ale bardzo ambitne przedsięwzięcie usługowe. Od tego czasu dzięki doskonałej organizacji pracy, właściwemu planowi rozwoju i rzetelności naszych pracowników staliśmy się wiodącym producentem ślusarki i stolarki budowlanej. Wieloletnie doświadczenie pozwala nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Jeżeli chcesz pracować w nowoczesnej firmie produkcyjnej i stale podnosić swoje kwalifikacje, dołącz do naszego zespołu.
A może chcesz zdobyć cenne doświadczenie związane z oknami i drzwiami od podstaw?
Dołącz do naszego zespołu i rozwiń swoje umiejętności. Aplikuj – czekamy na Ciebie!
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
Jak to u nas wygląda?
Dbamy wyrozumiałość oraz indywidualne i przyjazne podejście do każdego.
Na początku osoba ma czas na zapoznanie się ze stanowiskiem pracy i jego obowiązkami. Dla kandydata zostaje przydzielona osoba, która pomaga mu wdrożyć się w nowe środowisko pracy. Następnie pracownik dzięki swojemu podejściu do obowiązków może zdobyć ogromną wiedzę na temat ślusarki okienno-drzwiowej, rolet, bram żaluzji czy pergol nie tylko od strony handlu ale i również spojrzeć na to od strony produkcji.
Ponadto siedziba firmy zlokalizowana jest w łatwo dostępnej i przestrzennej bocheńskiej strefie aktywności gospodarczej, bardzo blisko zjazdu i wjazdu na autostradę A4 z węzła w Bochni oraz z rozwiniętą komunikacją miejską.
OFERUJEMY:
- stabilne i długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pracę od poniedziałku – piątku,
- możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia,
- możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanej wiedzy, zaangażowania oraz kompetencji,
W PRZYPADKU SKORZYSTANIA Z FORMULARZA PROSIMY O DOKŁADNE OPISANIE NA JAKIE STANOWISKO JEST ZGŁASZANA APLIKACJA.
Opisy stanowisk pracy:
Montażysta okien i drzwi
Praca związana z montowaniem i instalacją okien, drzwi i fasad. Praca odbywa się głównie w rejonie małopolski, jednak sporadycznie zdarzają się dalsze wyjazdy w obrębie południowej części Polski. Osoba rozpoczynająca pracę zostaje przydzielona do doświadczonego zespołu, w którym może zdobywać doświadczenie ucząc się od współpracowników.
Montażysta rolet i osłon przeciwsłonecznych
Praca związana z montowaniem i instalacją osłon przeciwsłonecznych takich jak rolety, żaluzje fasadowe, refleksole i pergole. Praca odbywa się głównie w rejonie małopolski, jednak sporadycznie zdarzają się dalsze wyjazdy w obrębie południowej części Polski. Osoba rozpoczynająca pracę zostaje przydzielona do doświadczonego zespołu, w którym może zdobywać doświadczenie ucząc się od współpracowników.
Oprócz umiejętności związanych z produkcją osłon przeciwsłonecznych osoba nabywa wiedzę w zakresie automatyki rolet, żaluzji, refleksol czy pergol.
Pracownik produkcji okien, drzwi, fasad
Aplikuj!
Stanowiska produkcyjne:
- montażu uszczelek
- montażu okuć
- montażu zewnętrznego
- operatora maszyny CNC
- składania ościeżnic i skrzydeł okiennych, drzwiowych
Pełny etat, jednozmianowy system pracy, rozpoczęcie pracy 6:00 lub 8:00 do godz. 16.00
ZADANIA:
- samodzielna obsługa narzędzi warsztatowych
- właściwa i terminowa realizacja powierzonych zadań
- optymalne wykorzystanie swojego czasu pracy
- współudział w optymalizacji procesu produkcyjnego poprzez ciągłe doskonalenie
OCZEKIWANIA:
- mile widziane doświadczenie w branży okienno- drzwiowej
- komunikatywność i umiejętności współpracy
- zaangażowanie, inicjatywa i rzetelności
Dołącz do naszego zespołu i rozwiń swoje umiejętności.
Pracownik produkcji rolet i osłon przeciwsłonecznych
Aplikuj!
Stanowisko: Pracownik produkcji rolet, żaluzji, refleksol, pergol
Pełny etat, jednozmianowy system pracy, rozpoczęcie pracy 6:00 lub 8:00 do godz. 16.00
ZADANIA:
- samodzielna obsługa narzędzi warsztatowych
- właściwa i terminowa realizacja powierzonych zadań
- optymalne wykorzystanie swojego czasu pracy
- współudział w optymalizacji procesu produkcyjnego poprzez ciągłe doskonalenie
OCZEKIWANIA:
- mile widziane doświadczenie w branży osłon okiennych
- komunikatywność i umiejętności współpracy
- zaangażowanie, inicjatywa i rzetelności
Dołącz do naszego zespołu i rozwiń swoje umiejętności.
Specjalista do spraw ofertowania okien, drzwi, rolet
Aplikuj!
Stanowisko: Specjalista do spraw ofertowania okien, drzwi i rolet.
Pełny etat, jednozmianowy system pracy, rozpoczęcie pracy od godz. 8:00 do godz. 16.00
ZADANIA:
- przygotowywanie ofert, przyjmowanie zamówień
- kontakt głównie mailowy i telefoniczny z klientem,
- prezentowanie oferty firmy oraz pomaganie klientom w wyborze właściwego produktu lub usługi,
OCZEKUJEMY:
- zaangażowania i odpowiedniego podejścia do klienta
- mile widziane doświadczenie w branży okienno- drzwiowej,
- znajomości pakietu MS Office,
- komunikatywności i umiejętności współpracy,
Mile widziana znajomość języków obcych
Osoby zainteresowane pracą w DOOR prosimy o przysłanie CV na adres: praca@door-aluminium.pl oraz opisanie o jakie stanowisko ubiega się kandydat.
Prosimy o umieszczenie na CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji
prowadzonego przez spółkę Door Filipek sp.k.oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (RODO)”.
INFORMACJA PRZEDSIĘBIORCY
Door Filipek sp.k.
Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia,
NIP: 8681986123, REGON: 522614407
dotycząca obowiązku informacyjnego w procesie rekrutacji
realizująca wymogi rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”)
- Administratorem danych osobowych jest Door Filipek sp.k, Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia, NIP: 8681986123, REGON: 522614407 (zwany dalej Administratorem).
- Dane kontaktowe Administratora: adres e-mail rodo@door-aluminium.pl
- Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 221 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych- zwane dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. - Dane osobowe będą również przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, lecz tylko i wyłącznie za uprzednią zgodą osoby, której dane te dotyczą.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być w każdym czasie cofnięta, Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie oparte na tej zgodzie przed dniem jej wycofania.
- Podanie danych jest dobrowolne ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych, o których mowa w pkt 4 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, w szczególności nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji przetwarzane i przechowywane będą do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje, przez czas nieokreślony, aż do odwołania tej zgody.
- W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych dane te zostaną niezwłocznie usunięte.
- Dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora do państw trzecich lub podmiotów posiadających siedzibę na terenie państw obcych.
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych dotyczących swojej osoby, poprawiania danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także wyrażenia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych.
- W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych przez Administratora danych mogą Państwo skontaktować się z Administratorem danych.
- Przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
