Lavoro e carriera nella nostra azienda.

Perché vale la pena lavorare con noi?

Società PORTA PPUH ha debuttato sul mercato nel 1998 come una piccola, ma molto ambiziosa impresa di servizi. Da allora, grazie alla perfetta organizzazione del lavoro, al giusto piano di sviluppo e all'affidabilità dei nostri dipendenti, siamo diventati un produttore leader di carpenteria metallica e falegnameria per l'edilizia. Molti anni di esperienza ci permettono di fornire servizi di altissimo livello. Se vuoi lavorare in una moderna azienda di produzione e migliorare costantemente le tue qualifiche, unisciti al nostro team.
Hai esperienza nella lavorazione di finestre e porte?
O forse vuoi acquisire da zero una preziosa esperienza relativa a porte e finestre?
Unisciti al nostro team e sviluppa le tue abilità. Candidati: ti stiamo aspettando!

 

OFFRIAMO:

  • occupazione stabile e a lungo termine basata su un contratto di lavoro
  • lavoro dal lunedì al venerdì
  • stipendio interessante a seconda della conoscenza, dell'impegno e della competenza
  • la possibilità di sviluppo/promozione professionale e di lavorare in un'atmosfera creativa e amichevole

COMPITI:

  • servizio indipendente di attrezzi da officina
  • corretta e tempestiva esecuzione dei compiti affidati
  • utilizzo ottimale del tempo di lavoro della macchina e del materiale di produzione
  • partecipazione all'ottimizzazione del processo produttivo attraverso il miglioramento continuo, l'aumento dell'efficienza e la riduzione dei costi

ASPETTATIVE:

  • è gradita esperienza nel settore dei serramenti
  • capacità comunicative e di cooperazione
  • impegno, iniziativa e integrità
Se sei interessato a lavorare per DOOR, invia il tuo CV al seguente indirizzo: praca@door-aluminium.pl.

Si prega di includere la seguente clausola sul CV: "Acconsento al trattamento dei miei dati personali ai fini del processo di reclutamento condotto da PPUH Door - Franciszek Filipek e ai fini della futura assunzione (GDPR)".

La informiamo gentilmente che ci riserviamo il diritto di contattare solo i candidati selezionati.

INFORMAZIONI PER L'IMPRENDITORE
Porta PPUH - Franciszek Filipek
Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia,
NIP: 8681214194, REGIONE: 851698160

in merito all'obbligo di informazione nel processo di assunzione
che attua le prescrizioni del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali nonché alla libera circolazione di tali dati, e che abroga la direttiva 95/ 46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati; di seguito denominato: “GDPR”)

  1. L'amministratore dei dati personali è PPUH Door - Franciszek Filipek, Adolfa Mitery 5, 32-700 Bochnia, NIP: 8681214194, REGON: 851698160 (di seguito denominato Amministratore).
  2. Dati di contatto dell'amministratore: indirizzo e-mail rodo@door-aluminium.pl
  3. I dati personali nella misura di cui all'art. 222 1 del Codice del Lavoro saranno trattati al fine di espletare il processo di assunzione ai sensi dell'art. 221 del Codice del Lavoro in relazione a scherzo. 6 secondi 1 lit. a) il Regolamento del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali
    e sulla libera circolazione di tali dati e sull'abrogazione della Direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati - di seguito il "Regolamento") nell'ambito dell'obbligo legale in capo al titolare del trattamento.
  4. I dati personali saranno trattati anche per future assunzioni, ma solo previo consenso dell'interessato.
  5. Il consenso al trattamento dei dati personali può essere revocato in qualsiasi momento, la revoca del consenso non pregiudica il trattamento basato su tale consenso prima della data della revoca.
  6. Il conferimento dei dati è volontario ma necessario per partecipare al processo di reclutamento. Il conferimento dei dati di cui al punto 4 è facoltativo e non pregiudica la possibilità di partecipare all'assunzione, in particolare, non costituirà motivo di trattamento sfavorevole del candidato e non costituirà motivo di rifiuto dell'assunzione.
  7. I dati personali raccolti per lo svolgimento del processo di assunzione saranno trattati e conservati fino al termine del processo di assunzione, e i dati saranno trattati sulla base del consenso per future assunzioni, a tempo indeterminato, fino alla revoca del consenso.
  8. In caso di revoca del consenso al trattamento dei dati personali, i dati verranno immediatamente cancellati.
  9. I dati personali non saranno trasferiti dall'Amministratore a paesi terzi o entità con sede in paesi esteri.
  10. Hai il diritto di accedere ai tuoi dati personali, correggere i tuoi dati, rettificarli, cancellarli o limitarne l'elaborazione, nonché il diritto di opporsi e il diritto di trasferire i tuoi dati.
  11. In caso di dubbi in merito al trattamento dei tuoi dati personali da parte del Titolare, puoi contattare il Titolare.
  12. Hai anche il diritto di proporre reclamo all'organismo di controllo, ovvero il Presidente dell'Ufficio per la protezione dei dati personali.

Pin It on Pinterest

azioni
Condividi questo